Autant le dire tout de suite : cette page est publiée par OneCast. Nous sommes juge et partie, et tu dois la lire en le sachant.
C'est précisément pour ça qu'elle n'est pas construite comme un classement. Un classement écrit par l'un des concurrents ne vaut rien, et tu le sais aussi bien que nous. Ce qui a de la valeur, en revanche, c'est la grille de lecture : les critères qui séparent une plateforme qui te fait travailler d'une plateforme qui te fait payer. Ces critères, tu peux les appliquer à n'importe quel site, y compris au nôtre, y compris contre nous.
Nous n'y citons aucune enseigne concurrente. Non par prudence commerciale, mais parce que leurs tarifs et leurs pratiques changent tous les trimestres, et qu'une page qui affirme des choses fausses sur une entreprise nommée ne vaut pas mieux que la publicité qu'elle prétend dénoncer. Nous décrivons des familles de plateformes, ce qui est vérifiable et durable.
Critère 1 : combien ça coûte de commencer
C'est le premier filtre, et il élimine plus de plateformes que tous les autres réunis.
Le modèle historique du secteur est l'abonnement payé par le comédien. Tu paies tous les mois pour avoir le droit de candidater. Le problème est structurel : la plateforme est rémunérée que tu travailles ou non, donc son intérêt est de te garder abonné, pas de te faire décrocher un rôle. Les deux se ressemblent au début et divergent très vite.
Le bon signe : pouvoir créer un profil complet, candidater et échanger sans sortir sa carte. Le mauvais : un mur de paiement qui apparaît au moment précis où tu veux répondre à une annonce.
Chez nous, il n'existe aucun abonnement et aucun palier payant. Toutes les fonctionnalités sont ouvertes dès la connexion, des deux côtés.
Critère 2 : ce qu'on te vend quand c'est « gratuit »
Gratuit à l'inscription ne veut pas dire gratuit. Il faut regarder ce qui est vendu ensuite, et à qui.
Trois montages reviennent constamment. Le book obligatoire, à acheter chez un photographe imposé, présenté comme une condition pour être « validé ». Les frais de dossier pour transmettre une candidature. Et l'option de mise en avant vendue comme un accès, où payer ne sert pas à être vu davantage mais à sortir d'une invisibilité créée exprès.
Le bon signe : la plateforme sait dire en une phrase d'où vient son argent. Le mauvais : elle est vague, ou son revenu vient de toi avant que tu aies travaillé.
Nous vivons de deux choses, et de deux seulement. Des frais sur les castings rémunérés payés via la plateforme, donc après que tu as travaillé et jamais avant : le barème est symétrique, chaque partie règle les siens sur le cachet négocié, ceux du caster s'ajoutent à ce qu'il paie et ceux du comédien sont retenus sur ce qu'il touche. Les taux sont publics, dans la FAQ. Et des emplacements sponsorisés en tête de recherche, achetés aux enchères, qui portent la mention « Sponsorisé » et n'achètent que du placement, jamais une fonctionnalité.
Critère 3 : est-ce qu'on peut regarder avant de s'inscrire
Une plateforme qui exige un compte pour voir quoi que ce soit a quelque chose à cacher, ou bien elle sait que ce qu'elle montrerait ne convaincrait pas. Dans les deux cas, l'information t'est utile.
Le bon signe : les profils et les annonces se parcourent librement, la connexion n'arrive qu'au moment d'agir. Le mauvais : un mur d'inscription avant la première annonce.
Sur OneCast, tout se parcourt sans compte. Tu peux lire les annonces, ouvrir les profils, voir les tarifs affichés, et ne créer un compte que pour candidater, contacter ou publier.
Critère 4 : ce que les annonces sont obligées de dire
C'est le critère le plus révélateur, et le plus facile à vérifier en deux minutes. Ouvre cinq annonces au hasard et regarde si elles répondent aux questions qu'un comédien se pose vraiment : quel rôle, quelles dates, quelle ville, et est-ce payé.
Une plateforme qui laisse la rémunération dans le flou récolte le pire mélange possible : les profils expérimentés passent leur chemin, les débutants candidatent en masse, et personne n'est content. Une plateforme qui l'impose fait un tri en amont dont tout le monde bénéficie.
Le bon signe : le statut de rémunération est explicite sur chaque annonce. Le mauvais : « rémunération à discuter » partout, et rien qui distingue un projet payé d'un projet bénévole.
Nos annonces affichent leur statut, et le guide de publication demande aux casters de dire le montant et son unité.
Critère 5 : le contact, direct ou sous péage
Certaines plateformes s'interposent : elles transmettent, filtrent, facturent la mise en relation, ou vendent des « crédits de contact ». D'autres laissent les deux parties se parler.
L'intermédiation payante crée une dépendance qui n'existe que parce que la plateforme l'a fabriquée. Elle ne protège personne, elle ralentit tout le monde.
Le bon signe : une messagerie directe, sans crédit, sans quota. Le mauvais : un compteur de contacts, ou un système où l'on paie pour lire une réponse.
Chez nous, une candidature part avec ton profil complet et la conversation s'ouvre directement, y compris les créneaux d'audition et les propositions de cachet.
Critère 6 : ce qui se passe si on ne te paie pas
C'est le critère que presque aucune plateforme ne traite, et c'est pourtant le seul risque réel du métier. Trouver un rôle est difficile. Se faire payer après l'avoir joué l'est parfois davantage.
La plupart des sites s'arrêtent à la mise en relation : le paiement se règle entre toi et la production, hors plateforme, et en cas de problème tu es seul. Le message implicite est « nous vous avons présentés, débrouillez-vous ».
Le bon signe : un mécanisme qui immobilise l'argent avant la prestation. Le mauvais : aucun rôle dans le paiement, donc aucun recours.
C'est notre différence la plus concrète. Sur un casting rémunéré, le caster paie avant le tournage et les fonds sont séquestrés : ils ont quitté son compte, ils ne te sont pas encore versés, et ils te sont garantis. Après la prestation, le caster valide et le versement part. Tant que la validation n'a pas eu lieu, un remboursement intégral reste possible en cas d'annulation : le mécanisme protège les deux côtés, pas un seul. Le guide sur les cachets détaille la mécanique complète.
Critère 7 : qui est vraiment derrière un compte
Une annonce de casting est une invitation à se déplacer, parfois seul, parfois mineur. La question de savoir qui l'a publiée n'est pas administrative.
Le bon signe : une vérification d'identité des personnes, distincte d'une vérification des structures, et des badges qui disent lequel est lequel. Le mauvais : un badge unique et flou, ou aucun.
Nous distinguons trois choses qui ne se valent pas et qu'il ne faut jamais confondre : l'identité vérifiée d'une personne, contrôlée sur pièce et selfie ; la vérification d'une structure de production ; et le parcours d'un comédien, qui atteste d'une expérience, pas d'une identité.
Critère 8 : ce qu'une annonce n'a jamais le droit de demander
Toute plateforme sérieuse a une ligne rouge écrite, et la fait respecter. Quatre demandes doivent déclencher un signalement, jamais une négociation : de l'argent sous quelque forme que ce soit, des photos dénudées ou en sous-vêtements à l'étape de la candidature, une pièce d'identité avant toute sélection, et des coordonnées bancaires avant un accord.
Le bon signe : ces règles sont écrites, publiques, et un bouton de signalement existe sur chaque annonce. Le mauvais : des conditions générales muettes sur le sujet.
Ces quatre interdits sont écrits noir sur blanc dans notre guide de publication et rappelés dans les questions fréquentes.
Critère 9 : est-ce que tu peux partir
Un profil de comédien contient des photos, un âge, une adresse, parfois des vidéos. C'est un dossier personnel, pas un pseudonyme sur un forum.
Le bon signe : tu peux récupérer l'intégralité de tes données, te retirer de la recherche sans supprimer ton compte, et supprimer définitivement ton compte en quelques gestes. Le mauvais : une suppression qui passe par un email au support, ou qui « prend trente jours ».
Chez nous, l'export complet se télécharge au format JSON, le retrait de la grille publique est un réglage réversible du profil, et la suppression du compte est immédiate et irréversible.
Critère 10 : ce que la plateforme offre au caster
Ce critère paraît hors sujet pour un comédien. Il ne l'est pas du tout.
Une plateforme qui n'outille pas les casters les laisse gérer leurs candidatures dans leur boîte mail. Résultat concret pour toi : des candidatures oubliées, des réponses qui n'arrivent jamais, et des castings fantômes qui restent en ligne des mois après avoir été pourvus.
Le bon signe : un vrai outil de suivi des candidatures, des modèles de réponse, des créneaux d'audition. Le mauvais : une plateforme qui publie des annonces et rien d'autre.
Nos casters disposent d'un tableau de suivi à quatre colonnes, de notes privées, de modèles de messages, de moodboards, du partage de sélection et de l'export, sans supplément. C'est ce qui fait qu'une candidature reçoit une réponse.
Les familles de plateformes, et ce qu'elles impliquent
Sans nommer personne, quatre modèles coexistent et se reconnaissent vite.
Les sites à abonnement comédien. Catalogue souvent fourni, mais l'intérêt économique est ta reconduction, pas ton embauche. À évaluer sur les critères 1 et 2.
Les agences déguisées en plateformes. L'inscription est une porte d'entrée vers une prestation payante : book, coaching, « validation » de profil. Le critère 2 les révèle immédiatement.
Les groupes de réseaux sociaux. Gratuits, rapides, réellement utiles pour la figuration de dernière minute. Mais aucune vérification, aucune trace, aucun recours en cas d'impayé, et une annonce disparaît dans le fil en deux heures. À évaluer sur les critères 6, 7 et 8.
Les annuaires professionnels. Sérieux, souvent excellents, mais pensés pour des comédiens déjà représentés par un agent. Peu utiles pour commencer.
Ce que nous ne sommes pas
Cette page ne vaudrait rien sans ce paragraphe.
Nous sommes une plateforme jeune. Notre catalogue grandit, il n'a pas l'ancienneté de sites installés depuis quinze ans, et selon ta région tu trouveras des jours avec peu d'annonces qui te correspondent. Nous ne le cacherons pas derrière des chiffres arrangés : c'est précisément pour ça que cette page parle de critères et jamais de volume.
Nous ne sommes pas non plus une agence. Nous ne te représentons pas, nous ne négocions pas à ta place et nous ne te garantissons aucun rôle. Nous n'organisons pas de castings nous-mêmes : les annonces sont publiées par des casters, et nous n'en sommes pas partie.
Enfin, la meilleure plateforme ne remplace pas un profil soigné. Un profil incomplet reste invisible partout, chez nous compris, et c'est le sujet du guide sur le remplissage du profil.
La grille à emporter
Applique-la au site que tu regardes, le nôtre inclus.
- Puis-je créer un profil et candidater sans payer ?
- Est-ce que je comprends en une phrase d'où vient l'argent de la plateforme ?
- Puis-je tout consulter avant de m'inscrire ?
- Les annonces disent-elles si c'est payé, et combien ?
- Puis-je parler directement à la production, sans crédit ni quota ?
- Que se passe-t-il concrètement si on ne me paie pas ?
- Sait-on qui est derrière un compte, et le badge dit-il quoi exactement ?
- Les interdits sont-ils écrits, et existe-t-il un bouton de signalement ?
- Puis-je exporter mes données, me retirer, et supprimer mon compte seul ?
- Le caster dispose-t-il d'un outil qui lui permet de me répondre ?
Une plateforme qui coche huit de ces dix cases te fera gagner du temps. Une qui en coche trois te fera perdre de l'argent.
Si tu veux voir comment nous répondons à chacune, tout est ouvert : parcours sans compte, lis comment ça marche, ou crée ton profil quand tu es décidé.